職務経歴書を提出する場合は、履歴書の職歴欄には事実関係だけを記入すれば十分です。
職務経歴書を提出しない場合は、人事担当者は履歴書の職歴欄からあなたのキャリアを判断します。
転職する場合、履歴書の職歴欄は非常に重要ですから、しっかり記入しましょう。
最低限記入が必要な項目は、
・在籍した会社の業種
・配属先での仕事内容
・配属先での実績
・配属先での役割
・在籍期間
です。
履歴書の職歴欄には、特に仕事内容、実績、役割はあなたがどんな活動をしていたのかということを人事担当者がしっかりとイメージできるようにしっかり書きましょう。
何度も転職している場合は、履歴書の職歴欄に書いた会社の業種、仕事内容の一貫性をチェックされます。
そういった場合でも、履歴書の職歴欄にウソを書くわけにはいきませんから、面接に備えてあなたの考えを整理しておきましょう。
「なぜその会社、仕事を選んだのか？」
「なぜその会社、仕事を辞めたのか？」
履歴書の職歴欄は、あなたが今までどんなキャリアを積んできたのか、これからどんなキャリアを積んでいきたいのかをアピールする絶好の場です。
